FullStack Developer

24 de noviembre de 2025

¿Quiénes somos?

En LANDRA ayudamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.

Pero lo más importante es cómo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.

Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día.

¿Para qué proyecto?

Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar 5 Desarrolladores/as FullStack para trabajar en proyectos estratégicos del ámbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagnóstico clínico y sistema de información.

Te integrarás en un entorno técnico y muy colaborativo, donde trabajaras junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores. Formarás parte de equipos que trabajan bajo metodologías ágiles (Scrum) y que desarrollan software con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.

¿Qué harás?

Como Desarrollador/a FullStack participarás en todas las fases del ciclo de vida del software, contribuyendo al diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento de soluciones críticas. Estas serán tus áreas clave:

  • Desarrollo Frontend y Backend
    • Implementar funcionalidades frontend con ReactJS.
    • Desarrollar servicios y lógica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event-driven/distribuidas.

 

  • Diseño, Implementación y Pruebas
    • Diseñar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales.
    • Implementar código siguiendo buenas prácticas de ingeniería. Crear y mantener pruebas automáticas unitarias y de integración.
    • Documentar código, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario.
  • Gestión de Defectos y Soporte
    • Analizar incidentes, problemas y defectos.
    • Corregir defectos y aportar soluciones técnicas.
    • Colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones.
  • Participación en el Ciclo Scrum
    • Analizar elementos del product backlog.
    • Estimar el esfuerzo de las tareas del sprint.
    • Comprometerse con el spring backlog y entregar incrementos de valor.
    • Participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora.
  • Colaboración y Comunicación
    • Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA.
    • Reportar estado, riesgos y bloqueos.
    • Comunicarte eficazmente en inglés y español.
  • Mejora continua
    • Participar en la optimización de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software.
    • Proponer mejores técnicas y de automatización.

Requisitos y Competencias

  • Imprescindibles
    • Experiencia mínima de 2 años en roles similares de desarrollo FullStack.
    • Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.
    • Conocimientos sólidos de:
      • ReactJS (frontend)
      • Java y Spring Boot (backend)
      • Arquitectura distribuida y event-driven
      • Pruebas automáticas (unitarias e integración)
    • Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Terraform, Ansible.
    • Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes).
    • Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y caché.
    • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum).
    • Nivel avanzado de inglés.
  • Valorables
    • Experiencia previa en entornos sanitarios o regulados.
    • Conocimiento de DevOps y automatización avanzada.
    • Contribución a la mejora continua de procesos y pipelines.

Condiciones y beneficios

  • Condiciones laborales
    • Trabajo 100% remoto.
    • Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).
    • Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde 25.000€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).
    • Evolución salarial según desempeño.
  • Beneficios
    • Contrato indefinido desde el primer día.
    • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).
    • Formación continua y apoyo para certificaciones.
    • Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.
    • Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.

Proceso de selección

  1. Revisión y preselección de CV.
  2. Entrevista inicial con People&Culture.
  3. Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.
  4. Feedback y propuesta final.

¿Te unes?

Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a people@landrasistemas.es o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture).

Ir al contenido